
嗨~大家好,我是莹莹,一个普通的幼儿园牛马。
和朋友聊到下个学期的安排的时候,她说自己很慌,并不是因为不知道带什么班,而是她们幼儿园这个学期有8个大班毕业,而现在生源严峻,八个班有二十几个教师,目前这种招生情况,是根本不可能在新学期重新招到那么多孩子的。
于是学校把一些没有教师资格证的、见习期的老师进行了劝退。
没错,是劝退。
幼儿园因为生源原因裁人其实是不对的,在我看来也没有多大的理,可是又很无奈。
学校给了一些赔偿,那些老师就算不甘心也没办法,与其耗下去,还不如拿着补贴重新开始。
我朋友没有被劝退,可和朋友说到这个的时候,她有点惆怅,她说:现在裁的是这些没有证件的、实习,以后生源实在不足,我们也估计难以逃脱这种命运。
我没说的是,她在的幼儿园是一个很大型的幼儿园,一个毕业季走的8个班,可能就是一个 小型的幼儿园了。
而很多小型的幼儿园,关停潮早已席卷而来。
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另外一个朋友是我以前的同事,她2021年在我们这里租了一个小区一楼的区域做了一个小型的幼儿园。
那个时候其实招生也不算特别难,环境好点,又在小区楼下,很多家长对她熟悉,也愿意放孩子在她那里。
她在幼儿园干了十几年了,也不愿意帮别人做,就想着自己开一个小的幼儿园给自己上班得了。
她购置了很多幼儿园用品,众所周知幼儿园的装扮需要大量资金投入,大到大型玩具,小的幼儿的洗簌用品,消耗了她半辈子的心血。
而今年2025年,她的幼儿园关停了。
和她聊天的时候她告诉说:刚开始还好,勉强维持,而到了这两年,孩子越来越少,而幼儿园要做的事情越来越多,政策也对公办幼儿园倾斜,小的幼儿园根本撑不住。
她在春季学期就开始筹备关停工作了,做好家长的沟通工作,把剩下的孩子合并到附近一个大的幼儿园去,一放假,她就开始了幼儿园物品的拍卖。
可笑的是当初花费重金买来的幼儿园用品,抛售的价格拦腰斩都不够,上万的一体机、滑滑梯,抛售可能也就一两千,甚至几百块。
事实上我在一个园长群里,几乎每个星期都能见到我所在这个片区的一些小型幼儿园园长低价出售幼儿园用品。
毋庸置疑,都是撑不下去做最后的处置工作。
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让我真正意识到幼儿园关停潮的严重性是我看见了公办幼儿园的老师开始分流。
就拿我所在这个片区来说,公办幼儿园有几十家,6月做得招生计划,假期一结束,每个幼儿园开始使出浑身解数招生,甚至很多幼儿园已经开始不限区域招生了。
结果到7月出做统计,就只有一家幼儿园能够足额完成招生任务。可想而知那么多幼儿园面临的挑战是多么严峻。
我们幼儿园也是相当惨淡,预计招生150人,目前招生人数才二十几人。
这巨大的差异让领导和我们一线老师都感到恐慌。
领导开始安排我们进村派发传单,联合社区做下学期的招生工作,我们的电话打到被举报电话诈骗锁卡,效果却依旧不明显。
可我们不敢不去,因为如果真的下学期生源不足,面临分流将是我们的宿命。
我们隔壁乡镇的幼儿园已经开始分流,有小学教资的去小学,没有的就去城区,或者去一些大型的幼儿园。
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不管公办还是私立,小型幼儿园的关停潮其实早就开始了,它一遍遍扑腾,就看哪个幼儿园能在这场浪潮中存活下来成为最后的赢家。
我一直说幼师不容易,可在这场浪潮之中,最痛苦的是私立幼儿园的老板,有一些甚至园长都是出资聘请的,一旦关停,损失相当惨重。
公办幼儿园分流是很不好的结果,可终究保住饭碗,还有一份工作的体面,也许未来这个饭碗也是端不住的,就看大家所在幼儿园的命运如何了。
在不知道未来如何的提前下,热爱幼教事业的姐妹们好好工作吧,如果有更好的出路,另辟蹊径未尝不可。
愿我们大家都得愿以偿。
(原创来自公众号:莹莹的小小幼稚园)
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