近日,国家税务总局发布了纳税缴费信用管理办法》,7月1日起正式施行。作为配套,税务部门同步建成全国统一规范的新电子税务局。据悉,目前全国已有超9600万纳税人在使用新电子税务局。

税费信用管理的落地(监管政策)与电子税务的上线(监管手段)将影响所有企业,特别是私营企业,尤其是那些不缴、少缴、断缴社保费的私营企业。

好消息!本月起,私营企业不缴、少缴、断缴社保费或成过去

此前纳税信用评价仅覆盖税收部分,而本次发布的《纳税缴费信用管理办法》首次将社保纳入了纳税系统统一管理,预示着从7月1日开始,社保和税收将接受同等监管

而新电子税务局,是国家税务总局为推进税收征管数字化升级,打造的全国一体化智能税务管理平台。全国统一电子税务局正式上线,这也意味着社保管理方式迎来重大变革

政策加持与管理手段的重大变化,或将使不缴、少缴、断缴社保费成为过去,而社保缴费问题重灾区的私营企业就业人员应该是最大的受益者

过去,社保征收与监管主要靠“人审”,人的道德素质、能力和责任心自然而然影响着审核的效率和质量,加上跨部门的数据流通不畅也阻碍了审核的质量,导致社保征收和监管存在不到位、甚至缺位的情况屡屡发生,受害的恰恰是那些底层的劳动者,而受害面最大的就是那些私营企业劳动者。

不仅如此,受害者即使有意投诉,但原始资料的收集、可能面临的企业主威胁或辞退、复杂维权过程等都会带来无奈的放弃或败诉等相反结局。

电子税务局上线将根本上解决上述问题和难题,不仅无须税务人员现场监管,更无须劳动者本人维权,通过电子税务系统的“智审”,实现问题的自动监管和信息反馈。

这个厉害的“智审”系统,可以将社保征收的数据完全透明,企业社保历史数据自动追溯,跨部门社保相关数据能够全方位交叉验证,关键是系统能够常态化监控数据异常!多项智能化监管手段使社保缴费出现的问题无处遁形,并及时提醒。

凡是企业没有员工参保(不缴),企业员工未全员参保(漏缴),社保基数未按照上一年度员工月平均工资申报(少缴),企业员工时缴时不缴(断缴),员工工资、社保、个税不在同一个企业(造假)的情况都是电子税务系统“智审”重点。

一旦系统发现问题所在,税务部门即可针对性地通过相关措施解决企业未缴、漏缴、少缴、断缴、挂靠等一系列社保缴费问题,而这些问题的解决不再需要劳动者“亲自出马”了。

可以预见的是,7月份以后,劳动者面临的企业不给参加社保、故意少缴和断缴的情况应该会越来越少。而那些之前挂靠企业违规参保的,也将面临更大的风险


友情提示

本站部分转载文章,皆来自互联网,仅供参考及分享,并不用于任何商业用途;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!

联系邮箱:1042463605@qq.com