近日，国家税务总局发布了《纳税缴费信用管理办法》，7月1日起正式施行。作为配套，税务部门同步建成全国统一规范的新电子税务局。据悉，目前全国已有超9600万纳税人在使用新电子税务局。

税费信用管理的落地（监管政策）与电子税务的上线（监管手段）将影响所有企业，特别是私营企业，尤其是那些不缴、少缴、断缴社保费的私营企业。

好消息！本月起，私营企业不缴、少缴、断缴社保费或成过去

此前纳税信用评价仅覆盖税收部分，而本次发布的《纳税缴费信用管理办法》首次将社保纳入了纳税系统统一管理，预示着从7月1日开始，社保和税收将接受同等监管。

而新电子税务局，是国家税务总局为推进税收征管数字化升级，打造的全国一体化智能税务管理平台。全国统一电子税务局正式上线，这也意味着社保管理方式迎来重大变革。

政策加持与管理手段的重大变化，或将使不缴、少缴、断缴社保费成为过去，而社保缴费问题重灾区的私营企业就业人员应该是最大的受益者。

过去，社保征收与监管主要靠“人审”，人的道德素质、能力和责任心自然而然影响着审核的效率和质量，加上跨部门的数据流通不畅也阻碍了审核的质量，导致社保征收和监管存在不到位、甚至缺位的情况屡屡发生，受害的恰恰是那些底层的劳动者，而受害面最大的就是那些私营企业劳动者。

不仅如此，受害者即使有意投诉，但原始资料的收集、可能面临的企业主威胁或辞退、复杂维权过程等都会带来无奈的放弃或败诉等相反结局。

电子税务局上线将根本上解决上述问题和难题，不仅无须税务人员现场监管，更无须劳动者本人维权，通过电子税务系统的“智审”，实现问题的自动监管和信息反馈。

这个厉害的“智审”系统，可以将社保征收的数据完全透明，企业社保历史数据自动追溯，跨部门社保相关数据能够全方位交叉验证，关键是系统能够常态化监控数据异常！多项智能化监管手段使社保缴费出现的问题无处遁形，并及时提醒。

凡是企业没有员工参保（不缴），企业员工未全员参保（漏缴），社保基数未按照上一年度员工月平均工资申报（少缴），企业员工时缴时不缴（断缴），员工工资、社保、个税不在同一个企业（造假）的情况都是电子税务系统“智审”重点。

一旦系统发现问题所在，税务部门即可针对性地通过相关措施解决企业未缴、漏缴、少缴、断缴、挂靠等一系列社保缴费问题，而这些问题的解决不再需要劳动者“亲自出马”了。

可以预见的是，7月份以后，劳动者面临的企业不给参加社保、故意少缴和断缴的情况应该会越来越少。而那些之前挂靠企业违规参保的，也将面临更大的风险！


                                        
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