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中央定调！延迟退休新政，2030年或将成为分水岭，怎样选择更划算
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2025年1月1日延迟退休正式落地执行，其中一项变化是关于最低缴费年限的变化，在此之前最低缴费年限可以说是固定最低缴费15年，无论退休人员是男职工还是女职工，无论是60岁/50岁/55岁退休，达到了法定退休年龄满足最低缴费年限都是15年就可以办理退休。可以说除了特殊工种，因病提前退休以外，正常退休的情况下都要满足最低缴费年限15年！
并且缴费年限作为养老金水平计算的重要依据，也是养老金水平高低重要衡量标准，包含了实际缴费年限+视同缴费年限的总和，很多退休人员并不会按照最低缴费年限缴纳保险，如果想要拥有更高的养老金待遇水平，提高缴费年限是非常不错的选择，所以很多退休人员在办理退休的过程中缴费年限都是30年甚至40年甚至更多，远超于最低缴费年限15年。但是部分人员包含了部分灵活就业人员或者较晚缴纳保险人员可能存在办理退休时按照最低缴费年限缴够即可，所以随着延迟退休的开始以后，最低缴费年限从15年逐步延长至20年，所以相关按照最低缴费年限缴纳保险的人员，主要注意了，注意自己退休时是否够退休年龄的最低缴费年限。
因为最低缴费年限我们可以看出在之前是按照固定最低15年，但是延迟退休开始之后也是从15年逐步渐进式到20年，在这里2025年到2029年这五年的时间办理退休依然可以按照最低缴费15年办理，但是到了2030年开始，2030年或将成为分水岭，正式开始最低缴费年限开始发生变化，2030年延长至15年+6个月，相比较于以往延长了半年的时候，2031年延长至16年最低缴费年限等等，之后每过1年最低缴费年限延长半年，直至2039年延长至20年，所以可以看出2030年或将成为分水岭，在2030年以前办理完成退休人员缴费年限只需要15年即可退休，2030年以后办理完成退休缴费年限需要满足退休当年的最低缴费年限，2039年以后的退休人员最低缴费年限需要满足20年。
这里我们不难看出，随着《弹性退休暂行办法》的推出，退休也有了多种退休时间多种退休选择：弹性提前，弹性延迟以及按照改革后的法定退休年龄退休，那么在多种退休选择之下，不同的退休年龄不同的缴费年限肯定就会影响退休人员有着不同水平的退休金待遇！
秉持着养老金多缴多得，长缴多得的激励原则下，可以肯定的是，更长的缴费年限以及更高的缴费基数肯定有更高水平的养老金待遇，那么怎样选择更加划算呢？小编觉得因人而异更重要，不同的退休人员之间有着不同的退休身份，比如灵活就业人员在自己缴纳保险的前提下每月缴纳养老保险需要按照基数的20%进行缴纳，所以针对于灵活就业人员而言，如果经济能力并不充裕的前提下，尽早退休不仅可以少缴更多的养老也可以尽早领取到自己的养老金待遇，不仅减少了个人经济负担有了退休待遇以后也可以减轻家里负担。
所以充分运用弹性退休多种退休方式进行选择下，选择适合自己的才是最重要的，比如该灵活就业人员改革后的法定退休时间是2031年如果2031年退休那么该人员最低缴费年限需要满足16年，如果该人员想要尽早办理退休按照原法定退休时间是2028年，那么在提前3年的情况下2028年即可申请办理退休，只需要满足15年最低缴费年限即可，所以可以看出不同的退休选择之下，2030年以后退休缴费年限也需要相应提高。
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