2月19日,胖东来发布了对此前员工尝面事件的新公告。

前情回顾:1、胖东来决定:开除尝了一根面条的员工!评论区一片愤愤不平!

2、活久见!胖东来被曝员工尝面后未洗筷子在锅里搅,网友竟集体倒戈

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此前网友热议,一致认为“胖东来开除当事员工的处罚决定”处理不当,处罚过重了!

胖东来安排集团管理委员会,启动“民主合议庭”来重新审议、决议此次事件。经讨论、审议,最终决议结果为:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;相关主管降一级三个月;火锅档口关停。

这是制度和温度的结合!于东来主打一个听劝!

该结果与我此前的判断基本吻合,毕竟是对内的员工餐,而且当事员工尝面时并未碰到筷子!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

真正的公关,就是直面问题,提出合情合理的解决办法,这也是把每次危机变成正面宣传的根本原因!

下面是此次胖东来“民主合议庭”相关文件,感兴趣的朋友可以多看看!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

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