极目新闻记者 沈外 见习记者 李迎

12月7日，一网友反映，山东现代学院要求聘任的专职教师签署岗位责任条款书，其中对学校的“忠诚度”要进行考评，还要求抄写董事长讲话精神。8日，极目新闻记者（报料邮箱：jimu1701@163.com)咨询了该校多位离职或在职教师，对方均承认该条款在实际考核中存在。记者就此事咨询山东现代学院多个部门，对方称“正在调查中”。

图为山东现代学院 （图源：学校官网）

记者获悉的山东现代学院教师签署的岗位责任条款书显示，里面有“工作三心二意，不忠诚，报考其他单位的，发现一次扣50分，同时扣除往后一年的诚信绩效，直至辞退”条款，此外，该校在会议、卫生等方面也对教师存在多种考核。如：“要求准时参加会议，记录要书写工整清晰，内容详实。会议结束后当场评比结果，评比结果其中A占15%，B占35%，C占35%，D占15%。排名A得10分，排名B得5分，排名C得3分，排名D得0分。”“要求每次会议记录都要抄写并能复讲，每少抄写一次扣5分，不能复讲的扣5分。”“董事长讲话精神抄写并复讲，每少抄写一次扣5分，不能复讲的扣5分。”

该校岗位职责条款截图，提到“工作三心二意，不忠诚，报考其他单位的，发现一次扣50分”（图据受访者）

据山东现代学院在职或离职的多位教师反映，该责任条款书的考核机制存在，且需员工签署。刘宇（化名）于今年6月入职山东现代学院，7月离职。他告诉记者，若人事处发现在职教师在找其他工作，会对其进行扣分并辞退处理。

曾在山东现代学院工作过的另一名教师孙忠（化名）也承认，他曾签署过该条款书。孙忠表示，在参加学校的会议后，教师需抄写会议记录并接受评级。除此之外，教师还需每天按时录制读书视频并发送到群中“打卡”，所读书目为学校规定的《不抱怨的世界》。刘忠于今年4月起在该校工作，后因入职合同问题于6月离开。

另一名该校在职员工也向记者表示，上述条款书中考核机制存在，教师需要抄写会议记录并参加评级，还被要求学习董事长精神并按时录制读书视频。

学校要求老师录制学习董事长讲话视频（图据受访者）

12月8日，记者咨询山东现代学院多个部门是否有该责任书，相关考核是否属实。该校人事处工作人员回应称：“已向上级汇报，正在核实。”记者进一步咨询其向哪一上级部门汇报，该工作人员回复：“我现在回答不了你，正在调查。”该校一名副院长则回复记者称：“现在不在学校，不清楚。”

公开资料显示，山东现代学院前身为山东民进中西医进修学院。2003年，经山东省人民政府批准，山东民进中西医进修学院和山东现代计算机专修学院合并，成立山东现代职业学院。2015年，经教育部批准，在山东现代职业学院基础上建立山东现代学院，成为本科层次民办普通高校。


                                        
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