“5.1”调休再次吵翻天。网友终于觉悟了，所谓五天假期，其实真正的假日只有一天，其他的都是靠腾挪周六周日的休息时间拼凑而成，五天连休之后，“要接着上六天班”，不少网友嚷嚷身心俱疲要“崩溃”。

而这次，官媒也下场了。国家发改委公开表示，总体而言，“调休比不调休好，而且是不得不调”，调休可以避免某些节日与休息日之间只隔一天导致的节假日“碎片化”现象。

调与不调，利弊都有，双方互不相让，争得不可开交。

能在网上发声的人，都是在执行双休制单位上班的劳动者。但是有没有人注意到，还有沉默的大多数根本就没有享受到双休制的福利？

我国从1995年开始实行双休制，已经接近30年了。机关事业单位央企国企带头执行了这一制度，大多白领们也享受到了这一社会发展成果。但是据统计（这个数据未见官方发布，如果有心人去做个权威统计，一定是一件非常有意义的事），我们还有70%的劳动者至今未享受双休的福利！

节日是否调休，实行双休制是前提。如果没有双休制，调来调去有意义吗？看着网上争吵得沸沸扬扬，70%的劳动者只送给他们两个字：矫情！

假日办，发改委，别再“绞尽脑汁费心费力”研究如何调休的事了，先把双休制在全国落实了吧，毕竟，双休制是节假日调休的基础。别让大多数劳动者在“5.1国际劳动节”高喊，“我劳动，我快乐！”

网友：保证双休是调休的前提


网友：保证双休是调休的前提


网友：保证双休是调休的前提


                                        
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