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奉劝大家：这些央国企就不要进了！不是扛雷就是填坑
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亲戚劝你“赶紧考国企”的时候，最好先看看这几年的账本。
地产央企去年裁员三成，基建公司项目组追着甲方要工程款，制造车间三班倒五年工资涨七百，设计院通宵改图项目说黄就黄——铁饭碗早生锈了，有些坑跳进去就爬不出来。
地产基建类现在纯属高危行业。
朋友在中建某局，去年被派去山里修路，住板房吃泡面，年底甲方跑路，整个项目部白干半年。
工资？
项目款都没结清呢。
以前觉得跟项目能攒经验，现在项目周期从十年缩到一年，经验没攒下人先垮了，体检报告上“腰肌劳损”四个字比年终奖还刺眼。
制造车间更是个黑洞。
表弟在东北某重机厂，噪音耳塞常年挂耳朵上，粉尘口罩一天换三次。
干了三年工资从4500磨到5200，上周夜班打瞌睡被卷掉半截指甲盖。
领导举着“工匠精神”锦旗慰问，转头把岗位外包给劳务公司了。
技术？
流水线上连扳手型号都十年没换过。
设计院听着光鲜全是眼泪。
师兄画了五年桥梁图纸，去年通宵赶完某房企项目，结果开发商暴雷，三十页设计稿直接进了碎纸机。
更绝的是绩效算法：主任签字拿三成奖金，画图的按张数计费，改一版扣20%费用。
熬到脱发颈椎病，工资条还没行政岗高。
最坑是那些“三线分厂”。
老家县城的化肥厂挂着央企招牌，进去才知是劳务派遣。
流水线三班倒，夜班补贴十块钱一小时。
想调岗？
领导亲戚占着化验室闲职呢。
车间墙上“以厂为家”的标语都褪色了，倒班表还钉在1997年的老黄历上。
还有更离谱的。
新能源公司租着市中心写字楼，官网写着千人员工，实际就三个正式编。
去年招的应届生顶着“央企管培生”名头，干的销售兼职催债。
合同到期直接踢群，连离职证明都拖了半年。
别被父母那辈的老黄历忽悠了。
现在某些央国企的坑比私企深得多，水泥地摔下去连个响都听不见。
找工作前多问问内部人，看看工资条加班记录，比盯着公司招牌强一百倍。
哪是什么金饭碗啊，有些锦旗挂久了比抹布还脏。
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