6月21日,退休人员们期待已久的2025年养老金调整方案会公布吗?养老金涨幅会有变化吗?不过今年的倾斜重点是有变化的,就是向中低收入群体倾斜,今年养老金会怎么向中低收入群体倾斜呢?
2025年养老金调整方案何时公布?
从6月16日到6月20日,大家都以为这一周公布2025年养老金调整方案,但是从周一到周五一直没有见到2025年养老金调整方案的踪影。
6月21日和6月22日是周末,这两天2025年养老金调整方案也不会公布,因为历史上从来没有在非工作日时间公布过养老金调整方案,都是在上班时间公布的。
思之想之预计,2025年养老金调整方案在6月底前公布,概率是比较大的,也就是在下一周公布是很有可能的。
2025年养老金调整时间表真的是令很多人都没有想到,从去年12月份就确定了养老金上调,到后续不断频繁的确认养老金的上涨,但现在半年多已经过去,2025年养老金调整方案还没有出炉,可以说是历史上最考验退休人员耐心的一年了。
预计2025年养老金涨幅有变化
养老金调整法迟迟没有公布,很可能意味着今年养老金调整会有比较大的变化,一方面是养老金的涨幅,预计会来到2%~3%的区间。
以上个人预测仅供参考,毕竟去年的平均工资只涨了2.6%(依据的是国家统计局公布的2024年度城镇非私营单位平均工资的实际增速),而且考虑到物价的涨幅只有0.2%,与前年持平并没有扩大,经济增速是5%,这些都是制定养老金涨幅的重要参考条件。
去年养老金调整方案公布时间比较晚,养老金涨幅就发生了比较大的变化,从3.8%调整到3%,今年也预计养老金涨幅会有大的变化。
倾斜重点有变,如何向中低收入群体倾斜?
另外一个方面,借用一句老话来说,好饭不怕晚。虽然这已经是历史上公布养老金调整方案最晚的一年,但是今年的养老金调整会有一个明显的利好,这就是人社部已经剧透,今年养老金调整会更多向中低收入群体倾斜。这是人社部在公布2025年一季度人力资源和社会保障工作进展和下一步工作安排确定的,官网上是有的,是确凿无疑的。
根据人社部公布的2024年度人力资源和社会保障事业统计公报,截至2024年底,全国有1.47亿多离退休人员。
这其中是包括企业退休人员和机关事业单位退休人员的,1.47亿多离退休人员中的中低收入群体,将会在2025年养老金调整中受益更多。
那会怎么向中低收入群体倾斜呢?
预计2025年养老金会继续按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行,从去年开始就已经没有再提出加大挂钩调整的比重了,今年预计会继续如此,定额调整和倾斜调整的比重提高是大概率事件。
而且在与养老金挂钩调整体现多缴多得的的时候,很有可能参考北京的调整做法,养老金低于某一个水平的会适当多涨一些。当然肯定各地的养老金调整方案不尽一致的,具体怎么体现还是要以官宣的方案为准。
我们不妨假设一下
案例演示:假设某省2025年养老金调整细则是定额增加40元,养老金进行双挂钩,一方面与本人养老金挂钩增长0.2%,另外一方面养老金低于4000元的上涨20元,高于4000元的上涨5元。工龄挂钩15年到30年,每满一年增加一元,30年以上每满一年增加两元,70岁以上不满80岁的高龄退休人员增长10元,80岁以上高龄退休人员增长20元,艰苦边远地区退休人员增长9元。
案例一:中低收入、中等工龄退休人员
基本情况:
- 原养老金:3500元(<4000元)
- 工龄:25年(15年≤25年<30年)
- 年龄:65岁(非高龄)
- 非艰苦边远地区
分项计算上涨金额:
1. 定额调整:40元
2. 与养老金挂钩调整:3500×0.2% = 7元
3. 养老金水平挂钩调整:因3500元<4000元,上涨20元
4. 工龄挂钩调整:25年属于“15~30年”区间,每满1年涨1元,即25×1 = 25元
5. 高龄倾斜:65岁<70岁,无
6. 艰苦边远地区倾斜:无
总上涨金额:40 + 7 + 20 + 25 = 92元
涨幅:92÷3500×100% ≈ 2.63%
案例二:较高收入、长工龄且高龄退休人员
基本情况:
- 原养老金:5000元(>4000元)
- 工龄:35年(30年以上)
- 年龄:75岁(70~79岁高龄)
- 属于艰苦边远地区
分项计算上涨金额:
1. 定额调整:40元
2. 与养老金挂钩调整:5000×0.2% = 10元
3. 养老金水平挂钩调整:因5000元>4000元,上涨5元
4. 工龄挂钩调整:
- 前30年:30×1 = 30元(15~30年区间)
- 超过30年部分:5年×2 = 10元(30年以上区间)
- 合计:30 + 10 = 40元
5. 高龄倾斜:75岁属于70~79岁,上涨10元
6. 艰苦边远地区倾斜:9元
总上涨金额:40 + 10 + 5 + 40 + 10 + 9 = 114元
涨幅:114÷5000×100% = 2.28%
对比分析:
- 中低收入群体(3500元):上涨金额92元,涨幅2.63%,因养老金水平挂钩(额外+20元),涨幅高于较高收入群体。
- 较高收入群体(5000元):虽总上涨金额更高(114元,因工龄长、高龄、艰苦边远地区等多重倾斜),但涨幅(2.28%)低于中低收入群体,体现了“提低控高”的调整原则。
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