什么时候上海这个城市居然不吃香了，这些年轻人都在极力逃离这座城市。

不仅如此，年轻人减少的同时，老年人的数量急速上升，光60岁以上的人就已经快到600万。

明明是国际化的大都市，为什么年轻这么嫌弃它，上海的老人数量又为何增多呢？如果继续下去，上海未来会变成怎样？

上海曾经是无数年轻人眼里闪着金光的梦想之地，但如今你仔细看数据会发现，青年人口真的在悄悄流失。

2022年底全城14到35岁的青年有722万，虽然听着挺多的，可这数字跟坐滑梯似的，连着好几年往下掉，占总人口的比例也从三成缩水到29%。

更要命的是，这七百多万里有471万是沪漂，八成挤在出租屋里过日子，甚至都没敢动一丁点买房的念头。

为什么会这样？原因有很多，第一个原因就是房租的问题。

想想看，每个月工资到手还没焐热呢，房租就先划走一大块。

毕竟作为中国的发达城市，上海的房租高的吓人。

每平米月租要111块4毛4！按人均租37平米的小窝算，一个月光房租就得掏4170块。

可当年上海打工人平均月薪才1万2出头，这意味着啥？三分之一的工资得乖乖交给房东！

这还没算吃饭、交通、社交等需要花的钱，所以来上海奋斗的人，除非是高管，否则根本攒不下多少钱。

年轻人不是超人，这样的压力下，谁扛得住几年？

而且不少人大代表调研发现，从毕业到35岁这关键十年里，年轻人要经历从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的过渡，可现有政策多是“碎片化”的，板块之间衔接不上。

补贴和优惠经常偏向“有点家底”的人，普通打工青年拼尽全力也攒不下首付。

刚来上海找工作的小年轻更惨，7到14天的短期落脚点难找，酒店贵、住宅不让短租，还没开始奋斗呢，心就凉了半截。

除了“住不起”，“干不好”也成了年轻人心里的一根刺。

上海这几年铆足劲儿发展集成电路、生物医药、人工智能这些硬核科技赛道，可人才市场却闹起了"结构性饥荒"。

就拿芯片行业来说，全国范围内缺口高达30万，上海独占三分之一。

更急人的是人工智能领域，到2025年整个行业要嗷嗷待哺等40万人才，现在既缺能带队攻关的大科学家，也缺既懂技术又懂市场的跨界高手。

高校培养的毕业生和企业要的人才，就像两条平行线，看着都在一个城市，就是搭不上线。

问题出在哪？教材老化、课堂脱离现实是硬伤。

翻开上海高校2023年的教材清单，两成书架上躺着的还是十年前的"老古董"，有些甚至能追溯到二十年前！

企业主们直摇头：招来的应届生看着履历光鲜，真上手干活就露怯，实战经验少得可怜。

校企合作这事儿更尴尬。

企业算盘打得精：费老鼻子劲培养人，翅膀硬了说不定就飞了，这不白忙活吗？

政策这边也没给够甜头，企业自然没动力当活雷锋。

年轻人满怀热情学了四年，结果发现学的知识过时了，你说憋屈不憋屈？

与之相反的是，上海的老年人数量却在逐渐上升。

“三人行，必有一老”——这话在上海街头，早不是夸张的玩笑，而是扎扎实实过了八年的日常现实。

你随便在哪个社区走一圈，晨练的、买菜的大多是银发族。

截至2023年，户籍人口里每三个人就有一个是银发族，60岁以上老人达568万，占比蹿到37.4%。

更扎心的是，80岁以上的"老老人"超过81万，这数字还在蹭蹭往上涨。

这座城市，比全国早“老”了21年，如今更是成了全国老龄化程度最高的城市之一。

上海人活得长了是好事，但人均寿命延长遇上“少子化”，人口结构的天平就明显倾斜了。

2023年，上海姑娘们平均到31.66岁才敢生头胎，生育率直接跌到0.62，比韩国这个全球垫底选手还要惨！

更要命的是独生子女这代人，小两口要同时伺候四位老人，中间还夹着个吞金兽，这"4+2+1"的家庭结构，压力简直能压垮骆驼！

上海早就定下了"9073"养老计划——九成老人居家养老，7%靠社区日托，3%住养老院。

但理想很丰满，现实很骨感。

全市养老床位17.6万张听着不少，但高端养老院排队能排到三年后，普通养老院都没人去。

为啥？

优质养老院集中在市区，收费高、排队久；郊区位置偏、配套弱，老人不愿去，家属不放心。

再说了，社区服务也面临“碎片化”尴尬。

上海有些社区养老服务点简直就是折腾老年人，助餐点和日托所被放在旮旯里，老人想吃顿热乎饭得跑东边，看个小毛病得奔西边，一天下来大部分时间都放在赶路上了。

徐汇区实打实调研过，这种零敲碎打的服务设施，只有不到三成的老人愿意光顾。

除了这个原因外，谁照顾老人成了大问题。

先说人：全上海撑死7万护理员，八成手里攥着证，可队伍老得能申请老年卡了：77%超过50岁，86%只有初中文凭。

给失能老人翻身擦背这些重体力活，全压在这些"银发护工"肩上。

更扎心的是工资单：月收入普遍四五千，在魔都连房租都够呛。

年轻人但凡有别的出路，谁愿意干这又脏又累的活？

结果就整出个魔幻现实：养老院里60岁护工照顾80岁老人，那场景想想就恐怖。

虽然现在上海考虑以后慢慢提高人数，即使在2027年真能凑够8万护理员，持证上岗的能到九成，可要是不把工资条和面子工程搞上去，照样没人愿意干这行当。

最后一个压力，就是经济和社会保障了。

2023年最新数据显示，上海每1.4个上班族就得养活一个60岁以上的老人，这压力可不是一般的大。

全市467万老人每月银行卡准时到账5470元，光是老年综合津贴全年就发出去70个亿！

可怕的是，随着八旬高龄老人越来越多，医疗费和长期护理保险的账单还会越摞越高，以后还不知道要花多少。

如果真的不再做点什么，长久下去上海的压力可想而知。