江苏交15年社保，有人每月领1300，有人拿1900，差的600块到底哪来的？

这可不是随便差的，每一分钱背后都有实打实的原因，今天咱们一条一条算清楚。

先看缴费基数，这是最直接的差距。

2023年江苏社保缴费基数下限4494元，上限24042元，差了5倍多。

就说按最低基数交，每月自己工资里扣8%存进个人账户，4494元的8%是359.52元，一年就是4314元，15年存下来是64710元。

国家规定60岁退休按139个月发完，64710元除以139，每月个人账户能领465元。

要是选8000元基数呢？

每月存8000×8%=640元，一年7680元，15年存115200元，除以139就是828元，光这一项每月就差363元。

为啥差这么多？

就像你往银行存钱，每月存300和存600，15年后取出来能一样吗？

2024年基数还要涨5%-8%，现在基数低，以后差得更远，年轻时图省钱选最低档，老了每月少300多，够不够买半个月菜？

再看退休时间，这是藏得深的差距。

养老金里基础养老金部分，直接跟退休时上一年的社平工资挂钩。

2020年江苏社平工资6862元，2023年涨到8016元，3年涨了16.8%。

就说都是按60%基数交15年，2020年退休的话，基础养老金=（6862+6862×60%）÷2×15×1%，算下来约1029元；2023年退休，基础养老金=（8016+8016×60%）÷2×15×1%，约1202元，光基础养老金就差173元。

江苏缴费15年，养老金有人1300有人1900，差在哪？这三点是关键

啥意思？

就是你2020年退休，国家按2019年的物价水平发钱；2023年退休，按2022年的物价发，这三年物价涨了，养老金自然跟着涨。

要是延迟退休，每推迟1年还能多涨5%-10%，晚退一年可能又多拿几十块，退休时间卡得准不准，每月差出一顿肉钱。

还有个“隐形福利”叫视同缴费年限，这是老工人的专属差距。

2014年10月前参加工作的人，国家算你“视同缴费”，就是以前没交社保但工龄算缴费年限。

江苏规定，视同缴费每满1年，每月多领社平工资的1.2%-1.5%。

现在社平工资8016元，1年就多96-120元，5年工龄就能多480-600元。

没有这工龄的人，养老金就少这一大块。

比如俩工人都交15年，一个2014年前有5年工龄，每月多600；另一个全是实际缴费，自然少600，1300和1900的差距，这里占了大头。

早期集体企业的职工，赶紧去社保局查查自己的工龄，少算一年就少领近百块，别让几十年的辛苦白干。

除了这三点，还有些零碎但实在的差距。

苏南的苏州、南京，有些单位给职工发补充养老金，苏北就很少见，这就像单位额外给的“红包”，有就多拿；个人账户里的钱还有利息，江苏近年利息6%-8%，存15年利滚利，比单纯本金多不少，就像银行存钱，存得久利息多；2025年全国统筹后，算法可能变，政策得盯着，别等改了才知道。

想多领养老金，就三条：现在缴费选高基数，别总盯着最低档；退休别太早，等社平工资涨一波再退；赶紧查自己有没有视同缴费年限，少算一年都亏。

同样交15年社保，别人多领的600块，你是愿意现在多存点，还是老了少花点？


                                        
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