“在绝对的实力面前一切都是浮云”，这句话听着特别肆意，说起来也很简单，可真正要践行起来不知有多难。就拿编制考试举例吧，每年参加国考、省考的学生那么多，而且有些热门岗位常常动辄就有1万多人报考，甚至出现2万多人报考的情况。

在这种情形下，学生真觉得只要凭借自身实力就一定能考上吗？一些考试经验丰富的学生摇了摇头，说了这样一句话：其实当报名人数达到一定热度时，拼的就不单单是一个学生的努力程度了，因为到最后在连分数都拉不开差距的情况下，运气因素以及天时地利等方面都会占一些比重。

凭实力挤掉“萝卜坑”，女孩单挑16000人被录取，看分数已经没意义了

很多时候一个岗位突然变得特别热门，并非是大家都傻。比如有一年西藏的一个岗位竟然有25000多人报考，大家都觉得不可思议，这些学生愿意去那么远的地方吗？不怕高原反应吗？图啥呢？

其实肯定有工作工资高等因素，但最重要的是大家可能打心底觉得这种岗位没人会跟自己抢，谁知道所有人都这么想，觉得这个岗位没人抢，于是它就变成了最热门的岗位。

今年国考的时候也有一个岗位莫名其妙地上了热搜，竟然有16000多人报考，而这个岗位其实是中华职业教育社下面的一个联络员岗位。虽然我们作为圈外人士并不知道这些大学生是如何考量的，但是既然这么多人报考，也许其中有很多跟风的成分，或者有一些人确实很想上岸。

最后这个岗位第一轮角逐也就是笔试，进面试的时候有5位同学脱颖而出，每个人的进面分数都高达140分。有人说再这么卷下去，以后的进面分数都要比自己的身高还要高了。

他们这个分数让常人难以想象是怎么考出来的，而且齐刷刷都是140分，这难道是命运的巧合与安排吗？大家说其实并不是的，这已经涉及到运气的问题了，卷到这个程度，差0.5分都是玄学。

而这几个人当中光看名字应该是女生占比比较多，最后又进行了最后一轮终极筛选，只有一位女同学脱颖而出，她打败了16000人。有人甚至调侃说这其中估计都有“萝卜坑”，但是真要是有，来的人都得被挤下去，因为这就是实力。

其实“萝卜坑”并没有大家想象中的那么可怕，最后还是要相信人定胜天

虽然网友们猜测很多情况下都存在“萝卜”现象，但对于这类大岗位而言，“萝卜”存在与否其实意义已经不大了。按经验来讲，一般的“萝卜坑”岗位有可能让“萝卜”脱颖而出，是因为这个岗位比较小众。

报考的不过就二三十人，而其中有几位“萝卜”，他们显然提前预定好了名额，很容易就进去了。笔者听过一个最离谱的案例，有一个小地方招考，只通知了几位“萝卜”去考试，其他同学全被当作弃考处理。

所以大家只要发现“萝卜坑”的原理，就很好应对了。大型的岗位确实可以试试人定胜天，在绝对的努力面前，“萝卜”来了也挤不进去，因为“萝卜”一般是相信自己能投机取巧进去的，并不会像普通人那样付出拼命的努力。

此外，无论用人单位的规定是怎么制定的，最后审核和录取的工作还是由人社方面负责。如果进来的考生不合理，想必在多方协调之下，也不可能那么轻易地接收他。

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