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如何看待美军高级将领接连请辞
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上周美国总统特朗普召集全球将领进行演讲，没多久就收到了效果。根据美国媒体的报道，特朗普是在为他的“战争部改革”服务，没有讲什么重要的内容，只是宣读美军在拜登政府时期曾被“毒害”，但现在他们准备重振旗鼓，恢复作战能力。随后美防长赫格塞思宣读了他们的决定，声称在五角大楼里看到“肥胖的将军和海军上将”是“完全不能接受的”，并强调了军容军纪的重要性。此后赫格塞思还扬言，如果美军将领们接受不了，他们现在就能辞职。
本周美媒就报道了一条消息：美国空军全球打击司令部司令托马斯·布西耶尔将军通过个人脸书账号宣布退休，理由是“个人及家庭原因”。现在虽然还没有人了解具体情况，不过媒体倾向于认为是“政治原因”：美国特种作战司令部司令布莱恩·芬顿将军也在当天离奇辞职，不知道原因是什么。一下子损失了两名将军，这自然不是一件“平常事”；美媒猜测这和拜登与特朗普的矛盾有很大关系，他正在对前政府官员进行“扫除”行动。
从事件触发与行动轨迹看，政治清算的特征十分显著。布西尔的辞职并非孤立事件，而是特朗普重返白宫后军方高层“离职潮”的延续——2025年以来，已有包括美军参谋长联席会议主席查尔斯·布朗、国家安全局局长蒂莫西·霍在内的至少九名高级将领遭解职或被迫退休。更值得关注的是，离职将领多与特朗普政府的核心诉求存在分歧：布西尔曾主导调整对华核威慑态势，其负责的相关项目因与政府战略转向冲突被喊停；遭解职的海军中将肖莎娜·查特菲尔德因支持“军队多元化”，被国防部长赫格塞思斥为发表“最愚蠢言论”。这种“异见者出局”的规律，与保守派组织提交“应解职官员名单”的操作形成呼应，显露出明确的政治筛选意图。
特朗普政府则以“军队改革”为行动正名，将离职潮解读为推进转型的必要代价。赫格塞思在将领大会上公开提出“提高体能标准”“改革军内投诉流程”等新政，甚至直言“若对政策心灰意冷，应体面辞职”。从表面看，此类措施似乎指向军队管理优化——美军确曾因核力量管理分散、职业发展路径狭窄等问题影响战斗力，历史上也通过整合全球打击司令部等改革提升效率。但政策落地方式暴露了功利性：政府将“武士精神”简化为体型与仪容规范，让美军方很不“舒服”。
值得一提的还有，从本质上看，布西尔辞职事件是特朗普“政治优先”治理逻辑在军方的集中体现。所谓“改革”只是表层工具，其核心是通过更换领导层，强行植入“反多元化”“聚焦本土防御”等政治议程，将军队塑造为个人意志的执行力量。这种操作虽能短期巩固政治控制，却可能造成长远伤害：一方面，政治清洗动摇了军官群体的职业认同，加剧军队内部的信任危机；另一方面，专业判断让位于政治立场，可能导致战略决策偏离实际安全需求。
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