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9月起社保将迎来新变化，灵活就业人员缴费，100%进入个人账户吗
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来源：社保当家
从9月份开始，社保方面将迎来重要变化，最高法已经发布了司法解释，用人单位跟劳动者协商或者让劳动者单方面承诺放弃社保的行为，都是无效的。而作为灵活就业人员，由于是以个人身份参保缴费的，他们跟在职人员的缴费有所差异，缴费后，缴费金额会100%进入到个人账户吗？
这里需要说明的是，社保缴费虽然将有变化，但并不是进入到全民社保时代。强制缴纳社保，主要还是针对用人单位和劳动者，像灵活就业人员，他们是可以自愿选择是否缴纳社保的。我们来看看灵活就业人员的缴费方式。
灵活就业人员参与社保，我们这里主要说的是养老保险，缴费基数是在所在地上年度社会平均工资的60%至300%之间自由选择确定的，且每年可以调整相应的缴费基数，而缴费比例为20%。
我们以湖南为例，由于还没有公布2024年社会平均工资，湖南2025年的养老保险缴费基数暂定为7180元，等到新的数据公布后会重新调整。灵活就业人员的养老保险缴费最低档次为7180*60%=4308元，最高档次为7180*300%=21540元。如果选择最低档次缴费，每月的缴费金额就是4308*20%=861.6元，选择最高档次缴费的话，每月缴费金额为21540*20%=4308元。
那么如果一位灵活就业人员选择最低标准缴费，每月缴费后的861.6元，这笔钱会全部进入到自己的养老保险个人账户吗？其实不是这样的。只有小部分钱进入到个人账户，大部分钱要划入到统筹账户。
比如说他每月缴费861.6元，只有861.6*40%=344.6元进入到个人账户，其他钱并不会划入。有的灵活就业人员对此可能会提出，这样做是不是不公平？因为在职人员自己缴纳的钱就全部进入到个人账户了。这个理解是存在偏差的，因为在职人员缴费，单位缴纳的钱同样划入到了统筹账户，并不是全部还入到个人账户了。
而且灵活就业人员也并不吃亏，因为退休后，领取的基础养老金待遇，就是统筹账户支付的，且个人账户里的钱领取完以后，还可以继续领取个人账户养老金，这部分钱同样由统筹账户来支付，此外去世后的丧葬费和抚恤金等待遇，也是由统筹账户支付的。
9月份开始，社保将有新的变化，用人单位和劳动者协商约定放弃缴纳社保都是无效的，当然，对于灵活就业人员来说，本身他们就是可以自由参保的，也没有太大影响。至于缴费方式方面，比如说养老保险，还是在当地社会平均工资的60%至300%之间选择合适的档次，再按照20%比例缴费，其中60%的缴费划入到统筹账户，只有40%的钱进入到个人账户，并不是缴费后100%进入到个人账户。不过，这并不意味着灵活就业人员会吃亏，因为退休后的基础养老金等待遇，也是由统筹账户支付的。
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