1、身闲心不闲，总想刷存在感。打听单位的人和事，过问同事们的工作生活，干扰大家的工作节奏。多事好事，只会讨人嫌，招人烦。
       2、对继任者的工作评头品足、说三道四、说长道短。地球离了谁都转，自寻烦恼是在自找不待见，一时的口舌之快，只能落个寂寞。
       3、刻意牵头组织饭局和娱乐活动，让参加的人犯难，来也不是，不来也不是。貌似有人缘有气氛，实质上硬凑热闹，没有人气。


       4、牢骚满腹，动辄人走茶凉，奇谈怪论，看什么都不顺眼，说什么都不着调。岂不知职场就是这样的，铁打的办公室，流水的办公人。
       5、凡事走极端，摆不正心态。要么与单位同事走的过近，闲言碎语。要么自我封闭、自我隔断，两耳不闻窗外事，太过清高。
       6、没有自知之明，老用在位时的眼光和心态，衡量和要求原来下属们对自己的态度，稍不如意，便心生不满。


       7、倚老卖老，总想发挥“余热”，只要有“露脸”“说话”的机会，便喋喋不休、夸夸其谈，唯恐别人忽视了自己的存在，生怕大家淡忘了过去的交情和友情。
       8、索性躺平，等着退休。未退先休，未老先衰，心理失衡。更有甚者，整天沉湎在麻将桌、酒桌，挥霍着光阴，糟贱自己的身体。
       9、把在单位的失落和失意带到家里，给家人发脾气、耍态度，无所事事，看啥都不顺眼，不满意，闹的家庭不愉快、不安宁。


       10、眼红在岗同事们的收入，退居二线基本上不承担具体的工作，自然少了些津贴之类的收入，这很正常。不能带着有色眼镜去较真，有失脸面。



                                        
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