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笑不活了！专家建议所有单位把岗位交给大学生，延迟退休了解下
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今年3月3日，全国政协委员、上海科技馆馆长倪说：“他希望每个大学生都能找到自己喜欢的职位。他建议所有单位都能为大学生找到一些工作！”
专家的建议很好，但是还是请以后不要再推荐了！
看到这里我大概给大家翻译一下哈，其实这位专家大概是想让大家在40多岁的时候退出岗位，把岗位交给大学生。然而，关键是退休年龄仍然是65岁，也就是说，40-65岁的中年人应该找到一种方法来做零工和摆摊来养活自己。没有养老金，他们可能需要灵活就业，支付社会保障和个人养老金，直到65岁或70岁才领取养老金。一箭三雕？大学生毕业生有工作，支付养老金的人越来越多，但养老金不一样，现有养老金可以继续正常养老金！
一些网民认为，目前的就业问题的本质是，经济低迷需要降低成本裁员，而货币扩张的水不能放在企业手中。在这种情况下，很难释放新的就业机会。如果不增加岗位，拿出岗位就是优化别人？把35岁以上的人优化给大学生，然后他们出去再就业，对吧？全民摊，全民跑滴滴，全民送外卖吗？ 我不知道新职位，扩大内需，扩大顺差，只喊口号，这意味着我真的可以做代表。
那另外这些35岁以上的不能参加公务员考试、就业困难甚至失业的人并不比应届毕业生少，对吧？他们需要养家糊口，有老人和年轻人，应该给予更多的关注不是么？
最后我还想说一句：35岁找工作嫌弃太老，60岁退休太早。1000万毕业学生太多，900万新生儿又太少。未婚怕你结婚生子，生第一个孩子怕你生第二个孩子，生完工作又怕你没时间全心全意工作。换做是你，那你怎么看？
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