一、员工先垫资再报销，被要求整改

个人垫资再报销被查！即日起，费用报销这些操作不要再有了！

该公司因偷逃个税被查，在调查过程中，稽查人员还发现该公司存在员工垫资购买办公用品，再找公司报销的情况。

虽然在其中未发现涉税违法行为，但税务局还是要求该公司进行整改。

税务局为什么要求企业整改？员工垫资再报销，存在哪些税务风险？

个人垫资再报销被查！即日起，费用报销这些操作不要再有了！


二、员工垫资，一定要注意这四点

1、垫资金额不能太大

员工垫资金额建议不要超过1000元，大额垫资可能会引发多种问题。一方面，会给员工带来资金压力，不利于公司稳定和管理；另一方面，大额公转私可能会引发税务局关注。

超千元的支出，优先使用备用金或对公转账，通过企业账户直接支付。

2、员工垫资不能太频繁

同一员工频繁垫资或部门集中垫资，易被判定为异常交易。短期内高频的公转私，可能被税务怀疑拆分工资避税。

3、垫资的员工不能太多

非采购岗员工频繁垫资采购物资，易被质疑业务真实性。若公司多数人都有垫资再报销的行为，易被认定为变相发放补贴或拆分工资。

4、及时给员工进行报销

垫资费用须在30日内完成核销，超期挂账易导致会计科目混乱，同时可能被税务机关质疑费用跨期入账或虚构成本。


三、费用报销，这7种行为不要再有了！

个人垫资再报销被查！即日起，费用报销这些操作不要再有了！


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com