在网络社交平台上，常有985毕业生将月薪2万元称为“侮辱价”。

中国青年报的一项调查显示，67%的00后大学生认为自己毕业十年内可实现年入百万。

各类评论区中，也不乏自称年薪百万的网友分享成功经验。这些高薪案例究竟能否代表中国真实的工资水平？

本文将基于《中国统计年鉴》、《人力资源和社会保障事业发展统计公报》等官方数据，对中国打工人的收入现状进行梳理。

2021年，中国就业人员总数为7.47亿，约占全国人口的52.8%。

这意味着全国约一半人口为打工群体，其余包括老人、儿童等非劳动力人口则依赖打工者供养。

同年，全国打工者工资总额为27.74万亿元，平均到7.47亿人，人均月收入为3094元，这一数字反映了中国打工群体的整体收入水平。

有人可能会提出疑问：此前曾有“6亿人月收入不足1000元”的说法，与上述数据是否矛盾？

实际上，这两组数据统计口径不同，后者为居民人均可支配收入，将无收入人群也纳入计算，本文将在后面进一步说明。

月收入3094元在北上广深等一线城市或许难以支撑生活，但在广大三四线城市则较为贴近现实。

需要注意的是平均数字往往存在“被平均”现象，城乡差异便是重要因素。

以2020年数据为例，全国7.5亿就业人员中，城镇就业人员为4.62亿，乡村就业人员为2.88亿。

城镇就业人员人均月薪为6462元，扣除社保后实发约5800元，是全国就业人员平均月薪2808元的两倍以上。

可见，城市就业确实具有收入优势。

城镇就业人员又可进一步划分为两类：非私营单位职工和私营单位职工。

非私营单位包括国有单位、股份制企业、外资企业等，通常具备较强的薪资支付能力。

2021年，全国非私营单位职工人均年薪为10.68万元，月薪约8903元。2020年，该类职工总数约为1.7亿人，占全国打工人口的22.7%。

从地区分布看，非私营单位人均年薪超过10万元的省份有8个，包括北京、上海、江苏、浙江、天津、西藏、青海等，其余23个省份均低于10万元。

高薪地区仍集中在经济发达区域。

相比之下，私营单位职工2021年人均年薪为6.28万元，月薪约5240元，仅为非私营单位的59%。

然而私营单位吸纳就业能力更强，2020年就业人数达2.92亿，占城镇就业人口的63%，是城镇就业的主体。

在所有省份中，私营单位平均年薪无一突破10万元，最高为北京的9.06万元。

进一步观察省份间的工资差距。

2020年，非私营单位月薪前五的省份为北京（14800元）、上海（14300元）、西藏（10000元）、天津（9557元）和浙江（9054元）。

而河南（5853元）、黑龙江（6213元）、山西（6228元）、吉林（6500元）、江西（6515元）则位列后五位。

值得注意的是，私营单位最高薪省份的月薪水平（如北京7550元）仍低于非私营单位最低薪省份的起步水平，显示出单位性质对收入的显著影响。

私营单位月薪最低的五个省份为黑龙江（3224元）、吉林（3510元）、山西（3575元）、甘肃（3648元）和河北（3745元），东北地区收入偏低现象较为突出。

行业层面，无论是在私营还是非私营单位，收入最高的三个行业均为信息传输/软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。

非私营单位中，这三个行业的人均年薪分别为17.75万元、13.99万元和13.34万元；

私营单位中则为10.13万元、8.29万元和7.22万元，同一行业在不同类型单位中年薪差距可达5万元。

收入最低的三个行业是农林牧渔业、住宿和餐饮业、水利环境和公共设施管理业。

非私营单位中三者人均年薪分别为4.85万元、4.88万元和6.39万元；私营单位中为3.9万元、4.23万元和4.33万元，月薪基本在3000至4000元区间。

行业选择对个人收入影响显著，也因此出现了所谓“天坑专业”的说法。

需要补充的是，乡村就业人员收入远低于城镇。2020年，农村居民人均每月可支配收入仅为581元，约为城镇居民的1/4。

农民工群体平均月收入为4432元，其中东部地区最高（4787元），东北地区最低（3813元），虽高于务农收入，但整体仍属中低收入阶层。

关于“6亿人月收入不足1000元”的误解，实为将家庭总收入平均到所有家庭成员（包括无收入者）的人均可支配收入，而非指个人工资。

以四口之家为例，若夫妻月薪各2000元，家庭月收入4000元，人均可支配收入即为1000元。

目前各省最低工资标准普遍在1600元以上，实际工资低于1000元的情况已属个别。

综合来看，年薪10万在中国打工群体中已属较高水平，超过23个省份非私营单位的平均工资。

若能进入体制内、外企或大型企业，并从事互联网、科研、金融等高薪行业，收入前景更为可观。

在当前就业环境下，稳定工作已成为许多人追求的目标，考公考编热度持续攀升也反映出求职者对于职业安全感的重视。

现实表明，个人收入不仅取决于自身能力，更与所处地区、行业、单位类型密切相关。