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悲催了！50岁大叔一大早上班公司宣布倒闭了，当场发了8月份工资
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最近有网友说，周一早上老板准时到公司，直接宣布公司不干了，解散。当场发了8月份工资，让大家各回各家各找各妈。
他说自己从3月底到现在，才干了不到五个月。之前觉得公司还行，老板老板娘挺客气，每周三下午有丰富的下午茶。公司不大，二十来个人，每周双休，早9点到晚6点上班，无责底薪4000，不包食宿但报销电话费，其他收入靠业绩。
唯一不好的是全员不买社保，不过入职时就说明了。他觉得老板就是为了回避9月1日起要强制执行的全员买社保规定，可能老板也有苦衷吧。
这位博主说这周先休息，下周重新找工作。他都快50岁了，感慨“我太难了”。从他发的图看，公司规模不大，但福利还行，每周三的下午茶挺丰盛，让人看着馋。
虽说老板和薪资还行，但不给买社保确实让人不太能接受，可现在连这份工作都没了。他估摸着公司就是为了逃避9月的社保新规。
其实这段时间解散的公司真不少，很多都因为这个社保新规。比如深圳一家材料科技公司，8月就宣布倒闭了；还有家玩具公司也在同一时间解散。像这种劳动密集型工厂，除了拼价格没别的招，可深圳租金高、用人成本也高，各种因素加起来就撑不下去了。
除了倒闭，还有
公司选择只招退休人员。比如北京环球影城招持证退休老人，时薪30元；麦当劳也有类似招聘，要求50-55岁，有退休证明，身体健康、热爱工作生活，福利有灵活排班、免费制服、周六免费餐饮、节假日三薪、带薪培训。
对此，有人表示理解：“原来挣钱，9月后可能就开始赔钱，关门也是不得已。老板也要生活，估计是强制买社保后没利润了。你们老板还算可以，把工资结清了，我们老板还差半年工资呢！”
还有人说：“老板能痛痛快快说出来就不错了，总比天天找谈话、找茬，让人提心吊胆强。只要不拖欠工资就是好公司，公司是老板的心血，没人比他更不想倒闭，但凡交得起社保也不会解散，互相理解下吧。”
这事你怎么看？
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