单位里那些佛到骨子里的老油条，最近又把领导整失眠了。

啥好处不争，责任不扛，态度不露，这种"高质量躺平"比刺头更难搞。表面风平浪静，实际刀枪不入。

单位领导最怕的“高质量躺平”员工，都有以下特征：啥好处都不争

让写材料就交60分答卷。评先进主动让人。分奖金不吵不闹。提拔名单看都不看。人家早把单位当养老院，到点上班到点走人。考核测评？人家眼皮都懒得抬。领导画大饼讲情怀？呵呵就当背景音。

最绝的是甩锅术。遇事退半步，开口就是"怕做不好"。其实门儿清：主动揽活等于主动背锅。真躲不过的时候，聊天记录存好，流程走到位，锅扣不到头上。你说他油滑？人家笑你太天真。

同事聚餐永远缺席。领导闲聊绝不接话。讨论方案就一句"听领导的"。你看不透他站哪边，也抓不到他小辫子。像团棉花，你使多大力都弹不回来。这种人对谁都客气，跟谁都有距离。

单位领导最怕的“高质量躺平”员工，都有以下特征：啥好处都不争

说到底，躺到这种境界的哪个不是老江湖。见多了画饼变甩锅，努力变背锅。干脆把自己活成职场透明人。不争不抢不表态，反而成了护身符。领导抓狂也没辙，人家活没少干，错没犯过，你能咋的？

这不只是个人选择。当老实人总吃亏，背锅侠总倒霉，清醒的自然选择躺平保平安。领导骂他们没担当？先看看自己发奖金时公不公平，甩锅时手软不软。集体困境里，谁都没资格装圣人。

有人觉得这是消极对抗。要我说，这是职场人用脚投票。当努力和回报不成正比时，精明的止损就是沉默的抗议。


                                        
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