2025年8月1日起工伤赔偿新规


2025年8月1日起工伤赔偿新规

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2025年8月1日起工伤赔偿新规

一、伤残待遇

  1. 一次性伤残补助金
  2. 由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位承担）。
  3. 计算标准：按本人工资乘以对应月数，具体如下：一级伤残：27个月本人工资二级伤残：25个月本人工资三级伤残：23个月本人工资四级伤残：21个月本人工资五级伤残：18个月本人工资六级伤残：16个月本人工资七级伤残：13个月本人工资八级伤残：11个月本人工资九级伤残：9个月本人工资十级伤残：7个月本人工资
  4. 伤残津贴
  5. 一至四级伤残由工伤保险基金支付，五至六级伤残由用人单位支付（保留劳动关系，难以安排工作的按月发放）。
  6. 计算标准：一级伤残：本人工资×90%二级伤残：本人工资×85%三级伤残：本人工资×80%四级伤残：本人工资×75%五级伤残：本人工资×70%六级伤残：本人工资×60%
  7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  8. 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
  9. 基准标准：五级：一次性工伤医疗补助金20万元，一次性伤残就业补助金9.5万元六级：一次性工伤医疗补助金16万元，一次性伤残就业补助金8.5万元七级：一次性工伤医疗补助金12万元，一次性伤残就业补助金4.5万元八级：一次性工伤医疗补助金8万元，一次性伤残就业补助金3.5万元九级：一次性工伤医疗补助金5万元，一次性伤残就业补助金2.5万元十级：一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金1.5万元
  10. 特殊情况：若解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，补助金按比例递减（如不足5年按80%支付，不足1年按10%支付），但用人单位未依法缴纳工伤保险的除外。

二、工亡待遇

  1. 一次性工亡补助金
  2. 全国统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年标准为1083760元（基于2024年全国城镇居民人均可支配收入54188元）。
  3. 丧葬补助金
  4. 6个月统筹地区上年度职工月平均工资，2025年江苏省标准为52710元（以2024年职工月平均工资8785元计算）。
  5. 供养亲属抚恤金
  6. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。抚恤金之和不超过工亡职工生前工资。

三、其他待遇

  1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
  2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊经确认可延长。
  3. 护理费：停工留薪期间由用人单位负责护理或支付护理费；评定伤残后需生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）、30%（部分不能自理）由工伤保险基金支付。

                                        
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