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国企是全民所有还是政府所有？如果是政府所有，高管拿高薪就合法
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最近有个网友在我之前写的国企高管高薪文章底下留言，直接把我看懵了。
他说国有资产要是归政府所有，那高管拿天价工资不是天经地义吗？
这话听着就来气！
今天咱就掰扯掰扯这事儿，看看这钱到底该不该拿。
先说个真事儿。
去年某央企年报出来，董事长年薪800多万，底下工人月薪才5000块。
这差距，比我家到月球还远！
关键是当年企业还亏损了20个亿，你说这钱拿得烫不烫手？
老百姓的血汗钱就这么糟蹋，搁谁心里能舒坦？
咱得搞明白，国有资产到底是谁的。
宪法白纸黑字写着呢，全民所有！
啥意思？
就是马路上扫大街的大姐，工地搬砖的大哥，都有份儿！
政府就是个管家，帮咱们打理财产。
现在可好，管家把自己工资定得比主人还高，这不是本末倒置吗？
有人要杠了：人家高管多辛苦啊！
那我可得说道说道。
隔壁老王家儿子在私企当CEO，天天加班到凌晨，公司利润翻三倍才拿200万年薪。
国企领导呢？
靠着垄断地位，政策扶持，银行贷款，躺着就把钱挣了。
这能一样吗？
更气人的是，有些领导把企业搞黄了，拍拍屁股调去别的单位，工资一分不少！
说到这儿我想起个笑话。
某国企开会讨论降本增效，最后决定——给中层以上领导涨薪30%！
美其名曰＂激励核心团队＂。
底下员工听了都想骂娘，这不明摆着把国有资产当提款机吗？
其实老百姓不是眼红领导挣钱，关键是得讲规矩。
你真有本事让企业利润翻番，适当多拿点大家没话说。
但现在很多国企，赚钱靠涨价，亏损靠补贴，领导照样领高薪。
去年不是有家石油企业嘛，油价涨了就说成本高要亏损，转头给管理层发了几千万奖金，这不是把老百姓当傻子糊弄吗？
更可气的是监督形同虚设。
薪酬方案都是领导们自己定的，开个会走个过场就通过了。
职工代表大会？
就是个橡皮图章！
我二舅在国企干了三十年，他说每次投票都是发张已经印好的决议，让你举手同意。
不同意？
以后就别想评优晋升了！
说到这儿可能有人要问：那你说该咋办？
其实特别简单。
第一，薪酬跟业绩真挂钩，亏钱就别想拿奖金；第二，职工代表得有实权，不能光举手；第三，高管收入得公开透明，让老百姓都看得见。
你看电网公司现在把领导工资晒出来，这不就挺好？
最让人担心的是，这么搞下去会出大问题。
现在年轻人挤破头想进国企，图的不就是钱多事少？
真正干实事的人反而留不住。
长此以往，国企不就成养老院了？
到时候国有资产流失，最后吃亏的还是咱们老百姓。
想想真是讽刺。
当年工人老大哥们勒紧裤腰带搞建设，攒下这份家业。
现在倒好，有些人把家底当成了自家金库。
你们说，这样搞下去，对得起当年那些穿着补丁衣服搞建设的老师傅们吗？
话说到这份上，我倒要问问大伙儿：你们觉得国企领导该拿这么高工资吗？
要是让你来管这事儿，你会怎么定这个规矩？
都来唠唠呗，保不齐你的主意比专家还管用呢！
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