声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源，请知悉。

#发优质内容享分成#

你是河南人吗？你觉得自己是否像路遥所说的那样具有吉普赛人的特征呢？作家路遥曾经说过，河南人就是中国的吉普赛人。

言外之意是说河南人具有高流通性，相比于国内其他省份的民众，河南人似乎更“喜欢”流动，几乎分布在全国各个角落。

现实的数据似乎也能证明，根据中国人口普查年鉴2020的数据显示，河南人的流出规模超过了1600万，在31个省份中排第一。

那么问题来了，河南人真就这么喜欢背井离乡吗？还是说有别的难言的苦衷呢？

河南的人口外流比东三省还严重

最近几年，提到人口外流，人们首先想到的就是东北三省。在全国各个城市，东北人似乎也很多。东北的人口外流现象确实严峻，但实际的情况是河南的人口外流更严峻。只是由于河南人口基数庞大，所以大多数人并没有意识到河南人口外流的情况。

从规模上看，有高达1610.1万河南人流向外省，这是第七次人口普查的数据，比排在第二位的安徽整整多出了四五百万人的规模。对比之下，黑龙江省的人口外流只有393.24万人，吉林省的规模为241.4万人，辽宁省的规模为187.43万人。

通过对比就能看出来，河南才是全国人口外流最严重的省份。从具体的流动方向来看，长三角、珠三角以及京津地区是河南人主要去的地方。大量的河南人去了广东、浙江、江苏、上海以及北京，流入这五个地区的人口占河南全省总流出人口的62.4%。

以浙江省杭州市为例，外界已经将这座城市调侃为“豫杭”。2021年，杭州的常住人口有1220.4万，河南人就达到了192.3万人，占比规模为15.8%。

这是什么概念呢？杭州本地人的占比也仅有17.8%，河南人仅仅低了两个百分点。从河南省内部来看，一方面各个县市的人口向外省流动，另一方面，郑州作为省会，又在拼命吸纳其他县市的人口。

同样是2021年的数据，河南11个地级市的常住人口都在减少，只有郑州市新增加12.5万人。河南省的常住外省人口比例高达13.97%，对比之下，邻居山东省的规模只有4.19%。

广东省是河南人去得最多的省份，而广东人常住外省的比例只有1.72%，广东省流向外省的人口规模也只有168.72万人。不得不说，河南和其他省份比起来的差距相当大。没有人，河南又怎么可能会发展起来呢？

河南留不住人才

谁都知道，21世纪最重要的是人才，但是作为中国人口数量庞大的省份，河南从不缺人，唯一缺的是人才。整个河南上亿人口规模，没有一所985高校，只有在省会郑州有唯一的一所211高校，郑州大学。

教育资源极度不均衡，每年参加高考的学生在100万人左右，规模占到了全国高考人数的10%。如此庞大的学生群体，却没有与之相匹配的教育资源，整个河南的本科院校只有60所，在31个省份中排名倒数第三。

也因此，在高考这种激烈的竞争中，河南所有成绩好的学生基本上都得报考外省的学校，几乎留不在省内。一旦去外地上大学，就意味着这个河南人将要永远地离开家乡了。大学毕业以后，其中的绝大多数都会在外地找工作，而不是回家。

哪怕是郑州大学，超过4成的毕业生也会选择到外省就业，因为省内的工作岗位竞争太过于激烈。教育资源极度不平衡，大量的学生向外流出，等到工作以后也会留在外省，由此就会形成一种恶性循环，省内既留不住人，也吸引不了外省人前来。

表面上来看，河南的经济总量排全国第五，可实际上，那全都是用数量堆积起来的，几乎没什么质量。2015年的时候，河南全省的普通高等学校只有129所，数量规模少，分布还极其不均衡。

郑州，一个省会城市就集中了其中的55所，占比规模为43%。其余23所普通高校位于新乡、洛阳和焦作三市。还有一些地级市，多年以来根本就没有本科院校，直到2019年以后才打破了这种局面。教育不均衡导致的人才数量差距很大。

比如郑州和周口两个市，2019年两市的人口分别是972万和880万，但是郑州的专业技术人才为73万，周口市只有24万。专业技术人才主要集中在郑州、洛阳、新乡、平顶山、南阳几个地区，其他地区的专业人才数量普遍偏少。

以上还只是河南省内的对比情况，如果和其他省份对比的话，河南每年培养出来的那点专业人才在规模上就更拿不出手了。更何况，原本应该属于河南省自己的人才，在接受过高等教育后，也都流向了外地。

如果你问他们为什么不留在家乡，河南人肯定会反驳：难道要我们用爱来发电吗？薪资水平倒数第一谁都希望涨工资，河南人更想涨工资，但截止到目前，河南的薪资水平在全国排倒数第一。

国家统计局2024年发布的数据显示，2023年城镇非私营单位平均工资，河南只有84156元，排名倒数第一。私营单位平均工资48841元，在全国排名倒数第二。两者综合起来的总平均工资，河南省排倒数第一。

所以说，也不用费力去找各种各样的理由，没有收入，肯定留不住人，也留不住年轻人，更留不住人才。接受过高等教育的人，有很多会选择留在外地，哪怕是留在河南省内的，很多也会选择到省会郑州去发展。

由此就产生了一种虹吸效应，所有的人才都持续流向了经济发展更好的地区，而落后的家乡随着人才的枯竭也就更加落后。至于庞大的没有接受高等教育的群体，其中的年轻人100%都选择到外地打工，有的选择在省会郑州发展，绝大多数则去了外省。

年轻人都离开了故乡，留下来的都是老年人和儿童，可以想象，整个河南省又怎么可能发展起来呢？薪资水平低的背后，是全省没有现代工业产业，没有工业产业的背后，又是因为河南人需要种地。

1.6亿亩的土地只能种庄稼

河南有着广袤的平原，多年以来一直被称为中原粮仓，有1.6亿亩的土地，是稳定的粮食种植地，这一规模在全国排第二。农业属于第一产业，在现代社会，单单靠着种庄稼肯定养活不了庞大的人口。如此一来，河南剩余出来的大量劳动力只能选择到外地去谋生。

可能有人会说，难道就不能够在河南设置一些工厂吗？这样就能就近解决一些人的工作问题。确实有企业这么做了，富士康不就是在郑州设厂了嘛。但是由于河南吸引不了人才，即使建设工厂，大多数的岗位也都处于产业链的中下游。

在这种局面下，产业的收益并不高，产业结构无法完成升级，进而也就不可能给劳动力增长工资。薪资水平低下，所以也吸引不了多少劳动力进场。换句话说，这依旧是一种恶性循环的局面。由于产业规模不能升级，整体上的产业也很少，多数河南人还是得选择到外地就业。

从整体上来看，这就是区域发展和整体发展之间的矛盾。全国需要河南庞大的耕地，以保证粮食供应。可是，在粮食供应的同时，河南人该怎么提高自身的收入就成为了一个很大的难题。

谁都知道，现在种地非但没有收入，还得往里边倒贴钱，正所谓越种地越穷，在这种局面下，形成了一种恶性循环。河南跟东三省的情况还不一样，东北地区虽然也要确保耕地规模，但是当地的总人口较少，土地和发展的问题不会像河南这么突出。

中原地区人口众多，确保了耕地的规模，大量的劳动力就得去寻找别的生计。非要留在家乡种地，确实也饿不死人，但是别的地方都在发展，只有河南人不拿收入在土地上耕作，这对他们来说公平吗？

一切问题的背后都是发展问题，而且现在的老龄化以及低生育率状况，进一步使得上述问题更加复杂。所以说，河南省面临的情况是综合性的，仅仅增加几所高校也不能解决所有问题。

需要持续留住人才，同样也需要解决产业发展之间的矛盾。简单来说，要让河南人看到希望，要让他们感受到薪资水平确实上涨了，这才能够从根本上阻止人口外流。结语从世界的范围来看，所有以农业产业为主的地区，本质上的发展都要落后于工业以及其他产业为主的地区。

这是目前产业结构的主要发展趋势。一方面，河南的耕地还要确保，但是另一方面，空余出来的庞大劳动力，他们的发展诉求也得保证。短时间内，河南省人口外流的现象还会持续，现在唯一能做的就是在各个产业领域，确保流到外省的人能够有收益上的保证。

在这个基础之上，才能持续去思考如何发展河南本省的问题，留住人才是基石，最基本的一点是扩大高校和教育资源的配比。

无论从哪个角度去看，这些问题在短时间内都没办法彻底解决。河南人唯一知道的是，有大量的年轻人还得背井离乡。

参考资料：

《一年流出1.5个海南人口，河南有多难》 每日经济新闻 2023年3月23日

《河南安徽四川外流人口超千万，主要去了长三角珠三角》 第一财经 2022年6月23日

《河南：着力破解缺人才难题》 光明日报 2019年9月22日

《去年河南十一市常住人口减少，郑州增加12.5万人》 第一财经 2022年5月25日