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新一轮村两委换届选举定调！为什么村支书的工资比其他成员高？
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在新一轮村两委换届选举定调之际，村支书工资比其他成员高这一现象引发了不少关注。其实，这背后有着多方面的合理因素。
从工作内容的复杂度来看，村支书是村里的领头人，村里大小事务都需他扛起来。政策下达后，他要先吃透，再带领两委成员挨家挨户落实；村里发展产业，他要跑项目、拉投资，赔笑脸、磨嘴皮是常事；邻里闹矛盾、宅基地起纠纷，也往往要他拍板调解。而其他村干部可能仅分管一块工作，比如会计管账、治保主任管治安，村支书则需将所有事统筹起来，出了问题第一个被问责的也是他。
就责任大小而言，村里发展得好不好，风气正不正，村支书责任最大。若村里出现集体资产流失、项目出问题等乱子，村支书首当其冲要承担责任，甚至可能被问责。他要对全村的发展方向、稳定大局负责，是第一责任人，这种压力理应在工资中有所体现。
此外，村支书通常是从村里有能力、有威望的人中选出，不少人原本在外能有高薪收入，回村当支书意味着放弃了更高的收入。适当提高工资，能让他们安心扎根村里，不用为生计分心，全身心投入村庄建设。
当然，工资高并不意味着可以随意支配。如今对村支书的考核十分严格，村里的收入增长、信访量、民生工程进度等都与他的绩效挂钩，干不好照样拿不到全额工资。而且工资来源大多是财政拨款加上村集体收益，会明明白白公示，接受村民监督。
村支书工资高一点，是对这份工作复杂度和重大责任的认可，关键是要让能干的人愿意干、干得好，切实推动乡村的发展与进步。
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