友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
联系邮箱：1042463605@qq.com
志愿兵转业安置政策【国发】文件有明确规定
4076
0
近七日浏览最多
最新文章
文：张明臣
关于志愿兵（军士长和专业军士）转业安置政策问题，国家每年下发的【国发】文件都有明确规定，为啥各地转业军人的诉求依然不断？事情总得解决吧！
自1978年国务院发布《关于兵役制问题的决定》明确“志愿兵退出现役后由国家负责安置”以来，四十余年间中央及军地部门陆续出台数十份政策文件，构建起覆盖安置方式、编制保障、待遇衔接的完整体系。但现实中，转业志愿兵因安置问题引发的诉求仍屡见不鲜，这一矛盾折射出政策执行与现实需求的结构性张力。
政策层面，国家通过行政指令性手段确保安置刚性。如国发〔1983〕16号文件规定，地方接收单位劳动指标需纳入国家年度计划，转业志愿兵安置后保留全民所有制职工身份；国发〔1994〕6号文件更明确“未经批准不得突破分配计划”。这些条款为转业志愿兵提供了编制内安置的“法律护盾”。
然而，政策落地遭遇多重梗阻。部分地区因财政压力或编制限制，将转业志愿兵安置至自收自支事业单位或编外岗位，导致“身份落差”；少数用人单位借“培训费”“管理费”等名义违规收费，加剧安置成本；更有个别地方以“专业不对口”“岗位饱和”为由拖延安置，迫使转业志愿兵长期待业。这些乱象与中央“公开公平公正”的安置原则背道而驰。
解决之道在于构建“政策—执行—监督”闭环。一方面，需强化中央专项补助与地方财政的联动机制，确保安置经费及时到位；另一方面，应建立军地联合督查组，对违规操作单位实施“一票否决”式问责。唯有将政策文本转化为转业志愿兵可感知的权益保障，方能真正实现“让军人成为全社会尊崇的职业”的承诺。
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
联系邮箱：1042463605@qq.com