认识有个老板，开厂三十年，一直赚，厂子人员流动性很低，特别办公室，来了就不愿意走，有接近二十年没新招人。 办公室总共就五个人，主任王姐是老板创业时招的第一个员工，今年五十出头，头发都白了大半。她常说自己刚来时还是个小姑娘，现在孙子都上幼儿园了。那会儿厂子刚起步，就三间小平房，王姐又当文员又当出纳，晚上还帮着老板盯生产线。有次她妈突发脑溢血，老板知道了，当天就从账户取了五万块送医院，说“先治病，钱不够我再拿”。后来王姐要还，老板摆摆手：“你跟着我干这么多年，这点忙算啥。” 财务老张比王姐晚来两年，今年也四十八岁了。他是个闷葫芦，平时不爱说话，但算起账来比谁都细。前几年老张媳妇查出乳腺癌，手术费要十几万，家里积蓄不够，急得嘴上起泡。老板知道后，直接让财务先支了二十万给他，还说“不够再开口，别耽误治病”。老张媳妇后来恢复得不错，现在每到过年，老张都会拎着自家种的菜去老板家坐坐，啥也不说，就陪老板喝两杯酒。 还有负责采购的老李，跟着老板快二十年了。他说自己以前在别的厂干过，老板天天画饼，说年底发奖金，结果到了年底就找借口拖着。来这儿第一年，年底老板把他叫到办公室，递给他一个信封，说“今年效益还行，这是你的分红，比说好的多了两万，家里孩子上学用钱，拿着”。老李拆开一看，眼泪差点掉下来——那时候他儿子刚上大学，正愁学费。 办公室最小的是前台小林，也来了十五年。她刚来时才二十岁，现在孩子都上小学了。去年小林想在市区买房，首付差八万，跟老板提了一嘴，老板第二天就让财务打了十万到她卡上，说“不用急着还，按月从工资里扣就行，利息就免了”。小林说，她老公在别的公司当经理，工资比她高不少，但总说“你们老板才叫实在人，跟着他干心里踏实”。 老板自己呢，平时穿得特普通，一件蓝色工装夹克能穿好几年，食堂吃饭总跟员工坐一桌，吃的也是一样的菜。他常说“我开厂不是为了当多大老板，就是想让跟着我的人都能过上好日子”。这话听着简单，但三十年下来，厂里没欠过员工一天工资，没少过一次福利。去年疫情，不少厂子裁员降薪，他这儿不仅没裁人，还每人多补了两个月工资，说“大家都难，厂里扛得住”。 现在办公室那几个人，每天照样准时上班，王姐帮着带带新来的实习生（车间偶尔招新人），老张算完账会泡杯茶跟老李唠唠家常，小林接电话时还是带着笑。没人提过辞职，老板也从没贴过招聘启事。用王姐的话说：“这儿不像上班，像个大家庭，谁舍得走啊。”


                                        
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