广东知名集团通知解散，工资社保全停。

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就在几天前，深圳海大装饰那份直白到扎心的《通知》刷屏了。没有铺垫，没有缓冲，直接宣布：公司撑不下去了，停工待遇停发，社保公积金断缴，要求员工尽快回公司谈安置。

要知道，海大装饰可不是小作坊，1992年成立的老牌企业，曾是广东建筑业的龙头骨干。这样的“家底”都扛不住，说它是行业的“晴雨表”，一点都不夸张。

巧了，前段时间某建工集团的“轮流放假”通知，看着留了余地：首月发全薪，次月起按最低工资80%算。但懂行的都明白，这就是“变相逼走员工”。工资基数一降，将来真要裁员，补偿款直接缩水，最后结局未必比海大装饰好多少。

现在的工程圈，早已不是“个别企业出事”。大家私下里都在问：“自己能撑到哪天？”没人有答案。降薪、待岗、裁员不再是别人的故事，而是每天都在发生的常态。对工程人来说，这不仅是“工作保不保得住”的焦虑，更是“一家人生活怎么扛”的生存压力。

如果暂时没更好的出路，真心劝大家别冲动辞职。尤其是在央企、国企的朋友，就算工资偶尔延迟，至少有保障，最后大概率能拿到手，总比收入彻底断了强。

也别指望“换个行业就好了”，现在各行各业都在内卷，跳槽未必是“上岸”，反而可能踩进新的坑。

当下最稳妥的，就是“先稳住”。利用这段时间多学门技能、多关注行业动态，悄悄攒实力、找机会。等风口来的时候，手里有本事，才能抓得住。

现实确实难，但慌没用，冲动更没用。先攥紧手里的“保命牌”，才能等得起转机。

工程圈不是第一次经历起伏，有过高光，就难免有低谷。老话讲“盛极而衰，否极泰来”，行业的周期从来如此。只是身在其中的每个人，都得扛过这段最难熬的日子。


                                        
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