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国家终于发话了！六十岁打工没人管？
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最近看到新闻说，那些年纪大了还在打工的人终于有保障了。比如我认识的王伯伯，六十多岁还在工地搬砖，以前被欠过工资也敢怒不敢言。现在人社部出了个文件，专门保护超龄劳动者的权益。
7月31号人社部发了个征求意见稿，名字挺长的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，简单说就是以后过了退休年龄还能有基本权益。比如工资该给就给，受伤该赔就赔，不能再随便解雇。以前很多人觉得老人打工就是打短工，啥也没份，现在国家明确说不行。
新规里具体写了啥？工资得按时发，假期该休就得休。如果工伤了，用人单位得担责。以前有的老板说“你年纪大了不用管”，现在不行了，得按规矩来。要是遇到欠薪或者不赔工伤，可以直接申请仲裁，告到法院，还能投诉人社部门。
有位70岁的张阿姨在早餐店打工，以前摔伤了只能自己去医院。现在她看了新规挺激动，说至少心里有底了。不过也有老板抱怨成本增加了，比如送快递的小林说他们站点的老员工多了开销。
有意思的是，这个政策现在还在征求意见阶段。普通人能参与讨论，上官网留言或者寄信都可以。我有个朋友在物流公司工作，说他们已经在培训新规定了，准备调整用工合同。
其实国外早有类似做法，比如德国超过65岁的人还要评估能不能继续工作。不过这里具体情况不一样，中国现在老年人想打工的特别多，很多为了补贴家用。
现在有些城市开始试点，比如上海已经有便利店给超龄员工买了意外险。但问题也不少，比如老李在环卫队干了十年，新规出来后单位反而让他提前退休，说是怕麻烦。
总的来说，这个政策算是个进步。以前老人们打工就像没身份证的小商贩，现在终于能挺直腰板了。新规能不能落实到位还不知道，但至少给了他们说话的底气。现在新规还在征求意见，大家都可以去提意见。
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