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养老福利分配引热议：只给2014年前退休人员发补贴合理吗？
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自2014年10月1日起，机关事业单位养老保险正式实施。在此之前退休的人员被称作“老人”，他们的退休金由财政支付，未缴纳养老保险；而2014年10月1日至2024年9月30日退休的则是“中人” ，养老金按照新老办法对比计算。比如，在某市直单位，老张2013年退休，作为“老人”，退休金每月4000元；而老李2018年退休，是“中人”，养老金每月能拿到6000元，二者相差2000元，这也难怪“老人”们会心理不平衡。
2014年9月前退休的“老人”，退休金由基本退休金和补贴津贴构成。基本退休费依据退休前基本工资和工龄比例计发，由于当时基本工资较低，所以基本退休费也不高。尽管后来退休金有所调整，但与2014年10月后退休的“中人”相比，差距依然明显。像王阿姨，1995年就退休了，退休金历经多次上调，目前也才3000元出头，与近几年退休的同事相比，差距较为显著。
退休生活补贴，是机关事业单位退休人员在养老金之外，参照在职人员一定比例发放的补贴。各地在叫法、发放标准和方式上都有所不同。比如，在A市，退休生活补贴统一按照每人每年20000元的标准，按季度发放；隔壁的B市则是每人每月固定发放1200元；而在省级单位，退休干部老赵，因退休前是厅级干部，退休生活补贴按照职级对应标准发放，比普通科员每月要多出1000多元。
部分退休“老人”认为，自己的退休金属于统筹外支付，与“中人和新人”的养老金差距较大。解决办法就是增加自己统筹外的退休生活补贴，而领取统筹内养老金的“中人和新人”，不应再发放统筹内退休生活补贴。这样一来，既能提高退休“老人”的退休金，缩小待遇差距，又能减轻财政压力。
但这个建议在实施过程中存在一定难度。一方面，各地财政状况不同，有些经济欠发达地区可能无力给退休“老人”大幅增加补贴；另一方面，“中人和新人”也是按规定参保缴费的，取消他们的退休生活补贴，似乎也有失公允。
关于退休生活补贴如何发放才更公平，大家怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论，记得文明发言哦！
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