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众所周知，很多人打拼了一辈子，都是为了让自己的后代生活能好过一点。

这是中华民族的传统观念，所以我们可以看到现代中国的很多企业依然是以家族形式传承。

比如说任老的华为、宗老的娃哈哈，都是交由子女管理的。

当然，我们不是说这种形式不好，子女经过细心栽培，能力是有保证的。

辛苦打拼下来的江山，总不能便宜了外人不是。

不过呢，最近还真发生了这样一件稀奇的事。

因为家里独生女不愿接班，锐新科技创始人国占昌愣是把自己一辈子闯出来的家业卖了。

8月13日，根据媒体报道，锐新科技已经完成股权过户，公司实控人已经不再是国占昌，而是黄山市国资委。

事情到底是怎样的，接下来就让我们详细说说。

艰难创业

本次故事的主角是锐新科技和它的创始人国占昌。

国占昌生于1954年，16岁就进入了天津铝合金厂，当时还是一个最底层的工人。

虽然干着底层工作，但国占昌坚信掌握硬核技术才是立足之本，于是，他一头扎进技术研发中。

在国企工人普遍混日子得过且过的年代，他凭借着那股子不服输的韧劲和对技术的执着，一步一个脚印，花了二十多年时间，终于从普通工人晋升为厂长。

锐新科技董事长

改革开放的春风吹来时，国占昌嗅到了商机，果断下海创业。

先是创办了一个模具厂，赚到了启动资金，然后在2004年，创立了锐新科技，一头扎进散热器制造领域，开启了自己的商业传奇。

这个看似不起眼的赛道里，他带领团队日夜攻关，成功攻克高倍齿技术，打破国外技术垄断，也让锐新科技在行业内站稳脚跟。

此后，锐新科技凭借持续的技术创新，一路高歌猛进，逐渐发展壮大，并于2020年成功上市。

锐新科技市值一度高达66亿，成为行业内的佼佼者，这是国占昌商业生涯的高光时刻。

锐新科技

功成名就了，什么都不缺了，但问题还是有，就是这么大的基业，以后留给谁呢？

国占昌只有一个女儿，他很想让女儿继承家业，为此，不惜从女儿很小的时候就开始培养。

早在上世纪90年代末，国占昌就精心规划，想让女儿去欧美名校深造，学习高新技术，为接手家族企业做准备。

在他心中，女儿聪慧过人，只要愿意，定能将锐新科技带上新高度。

后来的事实证明，国占昌的女儿国佳确实聪明，但不是老爹想的那种聪明。

父女分歧

从一开始，国佳就有着自己的想法。

在选择留学目的地时，父亲让她去美国学技术，读一个理工科专业，为后来的接班作准备。

但国佳不愿意，她选择奔赴生活节奏缓慢的新西兰，攻读自己感兴趣的市场营销专业。

毕业后，她更是出人意料地没有回到父亲的帝国，而是留在当地小公司当一个普通的出纳。

同事谁也不知道每日与现金、单据为伴的她，会有一个富豪父亲。

国佳更愿意远离家族企业的光环与喧嚣，在她看来，这行不适合她，她没兴趣也做不好，远不如自己追求的生活来得自在。

新西兰大学

不过，2008年，在父母的再三劝说下，国佳还是拗不过，回国进入了锐新科技。

国占昌大手一挥，直接将她安排在总经理助理的高位，他满心期待女儿能尽快熟悉公司业务，以后顺利接班。

但国佳对当老板毫无兴趣，短短几年之后，她就主动申请降职为销售工程师。

她宁可每天奔波于客户之间，享受与不同人打交道的工作状态，也不想去搞技术。

后来，国占昌干脆将大量股权直接过户给女儿，试图用董事身份留住她，可最终还是以失败告终。

国佳在2017年彻底回归普通销售岗位，坚定地的表示自己拒绝接班。

纠缠于接班人问题耗费了国占昌的精力，公司也出现了一些问题，2023年营收和利润双双下滑百分之十。

黄山国资

就在这个时候，黄山国资委出现了。

黄山国资委有着明确的产业战略布局，正致力于打造汽车产业帝国，而锐新科技在新能源汽车配件领域的优势，正是他们产业链上不可或缺的一环。

面对收购提案，国占昌选择了默许，他放弃表决权。

于是，一场7.2亿的股权交易达成，黄山国资委拿下锐新科技大量股份，成为了控股股东。

国占昌也由此套现离场，平安落地。

双赢结局

最后我们说实话，出现这种局面，其实不是坏事。

华人由于传统观念，普遍有家族继承企业的传统，但是，这对部分企业的发展可能不是好事。

很简单的一点，你总不能确保后代都像自己那么贤明吧。

像宗馥莉和孟晚舟以及董明珠那样的“铁娘子”毕竟是少数，万一出来个不贤明的怎么办？

曾经辉煌一时的王安电脑，就是一个沉痛的教训。

王安电脑

王安作为电脑行业的先驱者，领先于国际，将王安电脑打造成了全球知名品牌。

上世纪八十年代，王安电脑公司在全球105个国家和地区设有分支机构，营业额达30亿美元。

王安本人也以20亿美元的个人财富成为美国第五大富豪，稳居全球华人首富。

比尔·盖茨曾表示，如果王安能完成战略转折，世界上可能没有今日的微软公司。

可惜，王安电脑没有完成转折，问题就出现在家族继承。

在企业传承时，王安选择将大权交给儿子王列。

然而，王列好大喜功、不切实际，在经营决策上连连失误，盲目扩张，忽视市场变化和技术革新，没有认清当时的技术变革形势。

最终，曾经风光无限的王安电脑走向衰落，只能申请破产保护。

从锐新科技的事件中，我们看到华人打破家族企业传统传承模式，或许是一种时代的进步。

家族企业传承不应是简单的权力交接，更需要考虑接班人的能力和意愿，当子女对家族企业毫无兴趣时，强行逼迫只会适得其反。

出现现在的结局，对企业和个人都是好事。

把企业交给懂的人经营管理，企业会做大做强，在企业的历史上，国占昌的功绩也会被记住。

相反，如果强行给一个没兴趣也不懂的人，企业有可能的衰落，甚至烟消云散了，那才是让国占昌的一生努力付诸东流。

对于国占昌父女来说，套现离场也是不错的事情，功成身退，从此自由自在，安心过日子，享受天伦之乐，父女的矛盾也化解了，难道不也是最佳结局？

——THE END——

参考资料：新浪财经——锐新科技实际控制人变更为黄山市国资委

金融界——锐新科技(300828.SZ)实控人变更为黄山市国资委