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团领导研究完干部调整方案，还未公布，一名后勤助理就找到了团长
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1997年军校毕业三个月以后，我被借调到团政治处干部股帮助工作。
有一天，团领导开党委会研究干部调整工作，干部股长列席了会议。
会议结束以后，股长把干部调整方案交给我，让我输入电脑打印成文，准备等团领导签字后上报师里审批。
我正准备着相关资料，忽然团长给股长打来电话，说方案中的一名后勤处助理员暂缓调整。
我们也不知道怎么回事，只好按团长说的办。
过了两天，我们终于知道了其中的原委！
原来，在团党委会上，决定对一名任职较长、作风松散的后勤处助理员进行调整，把他由军需助理调整为空有头衔的雷达站长。
在会上，后勤处长也为这位助理员说了些好话，但团长却坚持认为，这名助理员平时工作吊儿郎当，不适合再在重要岗位任职，坚持进行调整，后勤处长一时也只能同意。
会议结束时，团政委还专门强调了一下，在正式公布前，任何参会人员都不得透露调整信息。
然而没想到，散会没有一小时，那名被调整的助理员就找到了团长，哭哭啼啼地求团长调整一下任命，不要把自己空挂起来，自己保证今后一定会好好工作，不辜负领导的期望。
团长开始不同意，但耐不住那名助理员软磨硬泡，助理员说自己家庭遇到了困难，媳妇在老家没工作，父亲身体又病了，让他半年来一直承受压力，导致工作有些懈怠。
团长听了以后，也心软了，又考虑这名助理员在自己手下干了10来年了，也有一定感情，便决定暂缓对这名助理员做出调整。
于是，团长便与各团常委又沟通了一下，达成一致意见，随后便把给这件事告诉了干部股。
但团长还把后勤处长叫过去，质问他：“这调整方案是不是你小子透露出去的？”
后勤处长嘿嘿一笑说：“孙助理平时为人也不错，我怕他将来公布以后，面子上过不去，找我来闹，所以…”
团长说：“你光考虑手下心情，让他来找我闹，你当老好人！”
后勤处长赶紧赔着笑脸说：“下不为例，下不为例！”
事情就这么过去了！
这是20多年前我当兵时经历的一件小事，现在回想起来，也不知道当时后勤处长做的对与不对？
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